大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于母婴护理劳务协议的问题，于是小编就整理了2个相关介绍母婴护理劳务协议的解答，让我们一起看看吧。
私签月嫂怎样？
月嫂肩负一个新生命与一位母亲是否安全健康的重任。从服务价位上来讲，月嫂的服务费相对其他家政服务人员来说高出许多。有些月嫂为了自己能够不让公司收去管理费，劝说雇主和自己私签合同。雇主往往出于同情或讨好月嫂或者为了节省一点费用，就答应了月嫂的要求，私下和月嫂签约来为其服务。(其实也不会节省费用的，因为月嫂私签给你的价格往往就是你到公司直接签她的价格，如果去掉公司管理费再私签，月嫂就无利可图了)这对月嫂和雇主而言，看起来是很好的一个想法，双方都得到了一些实惠。但是，对于私签月嫂这种行为，月嫂和雇主家庭都从一开就给自己定下来一些隐患，而这些隐患是不可避免的。
私签的好处：
1、通过熟人介绍的，觉得比较能相信。
2、觉得价格会低于公司（其实私签的月嫂价格会高出公司500——3000元不等，因为公司会按照月嫂的实际情况定价，私签的月嫂自己说多少就是多少）。
私签的风险：
1、私签的月嫂价格混乱，月嫂自己来定价，说多少钱就是多少钱，有很多月嫂看客户家有钱就多要，看没钱就少要一点，价格不透明也不规范（据统计，在成都24小时月嫂，私签月嫂平均要比公司搞出1000-3000元）。
2、服务品质不稳定，不能保证在朋友家好，在你家也好，在田螺阿姨每个月都会碰到几个因为私签月嫂不满的，而且已经用了七八天了，妈妈没有奶水水，宝宝养成的习惯非常坏，在田螺阿姨请月嫂以后，我们的月嫂非常都会发现非常难带。
您好，私签月嫂并不是很推荐，因为我们做月嫂公司十五年了，见了很多私月嫂，发现私月嫂的主要问题有：
1.月嫂经过的培训是否合格不确定，因为没有公司的监管，也有一些机构考证并不需要太认真的培训，所以不知道这个私月嫂掌握的知识是否专业；
2.个人资历不真实：很多私月嫂没有公司负责，到处乱挂单，说自己做了几年，多少户往往并不真实；
3.不签合同，遇事没保证：很多客户反应，私月嫂一旦在家里发生了问题，说不干就不干了，也不对事情后续负责就跑了，家里遭遇经济和精神损失是一方面，还让产妇和新生儿突然没了人管，有很大的麻烦，因为没签合同，再找这个人找不到，或找到了没有法律维护。我们接触了很多签了私月嫂又转回公司来找的；
4.人品没保障：很多私月嫂都是不愿意接受公司管理的，不希望公司提点，这种人多数贪小便宜，缺少责任心，缺少职业道德。
所以，建议您还是到正规公司，签订合同，聘请月嫂。
祝您拥有快乐产褥期，祝宝宝健康成长。
希望对您有帮助，谢谢。
我是一家母婴店的服务员，我想换个工作，怎么跟老板说呢？
你的这个问题，不是我擅长的。我只能从旁观者的角度跟你分析一下。
服务行业的员工流动向来很大，换人换的很快。正常情况下辞职也好、跳槽也好，不管什么原因、什么理由，只要你真心想辞，我想你老板应该并不会意外！
你想换工作，首先就排除
了你不是因为什么原因想休息。那无非就是一下几个理由。第一：在这里干腻了，想换个环境。第二：找到了对你来说更方便的地方，比如离家更近，想到那里去。第三：跟老板或同事关系处的不好，不想干了。第四：人往高处走，你有了更好的选择，所以想跳槽。也许还有别的什么原因，我没想到的。
如果你是因为第四个原因而辞职，我表示支持。我们出来打工无非就是为了赚钱，有更好的选择干嘛不去？
如果是第二第三个原因，我建议你再看看。
如果是第一个原因，就尽量不要辞了。同样的工作，就算换了，也只是鸡窝跳到鸭窝里，（比喻不恰当，见谅哈！）区别不会太大。当然如果你还很年轻，想多换换环境历练历练，也不是不可以！
至于怎么跟老板说？我觉得照实说就好，大家都是出来混的，心里明白的很，实话实说反而更洒脱，没必要藏着掖着！
到此，以上就是小编对于母婴护理劳务协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于母婴护理劳务协议的2点解答对大家有用。