奶叔提醒：精神状态、情绪直接影响产奶量和排奶是否顺利。比如：生气了，奶水就会堵，吵架了，奶水就会堵。因此，在支持乳母进行科学母乳喂养的过程中，心理护理一定比身体护理更重要。主要原因有以下几个：
1、产后抑郁症。由于产妇内分泌系统的变化，产后生理性抑郁症很容易发展成产后抑郁症。心理护理和帮助可以有效预防这一严重问题的发生。改善产后妇女的心理健康。
2、缺乏自信。母乳喂养并不顺利，新妈妈面对新生儿不知所措。这很容易让妈妈们感到不自信，怀疑自己的能力。可以正常母乳喂养吗？能不能好好养育孩子？心理上，挫败感较大，缺乏自信，自我评价降低。
3、焦虑我国现状是，产后妈妈们很少有机会接受科学、完整的母乳喂养指导，各种烦恼随之而来。例如，如果抱婴儿的姿势不正确，乳头可能会干裂并疼痛。身体上的疼痛让产妇焦虑比乳头问题更困扰母亲和她的家人。
4.家庭压力基于传统文化因素，中国家庭对新生儿的关注往往多于对产后母亲的关注。这很容易导致母亲感到不受照顾和被忽视。除此之外，还缺乏对母亲身体和心理状态的了解和了解。我总是担心孩子吃不饱，所以轻易放弃母乳喂养，要求喝配方奶。增加了妈妈的心理压力，加剧了负面情绪的发展。
5、职场压力：担心重返工作岗位后母乳喂养是否会影响职场人际关系，使得持续母乳喂养心理压力更大，各种顾虑影响正常产奶。如果想继续母乳喂养，需要专业人员提供乳房护理和心理疏导，以维持产奶量，防止乳汁堵塞。
各种问题叠加，很容易导致女性在成为新妈妈后陷入母乳喂养问题的恶性循环。因此，对女性的心理疏导和帮助比身体上的帮助更重要。母乳喂养能持续多久，母乳喂养能否顺利进行，妈妈对这件事的态度也至关重要。作为专业人士，我们应该为妈妈们提供更多的人文关怀和心理疏导，以专业的方式帮助妈妈们树立母乳喂养的信心，胜任新妈妈的角色。
中国目前的母婴家庭主要处于什么阶段？
美国劳工部统计报告
女性劳动年龄劳动力中职业女性的比例
中国68%
瑞典60%
德国53%
法国52%
西班牙51%
资料来源：美国劳工统计局和国际劳工局，2020 年数据。
哺乳期妇女就业问题中国妇女就业率目前，绝大多数孕妇是上班族。产假的正常期限约为4个月。之后，继续母乳喂养的方式通常是白天“带奶”，晚上哺乳。
“职场”自然断奶、“扛奶”加上日常繁重的工作，挤奶的频率和时间很难保证，奶量很可能逐日减少，导致自然断奶过早。例如，在会议中，哺乳期妇女通常没有办法说“我要先离开去挤奶”，只能等到会议结束。
中国母婴家庭目前正处于母乳喂养意愿不断增强的困难阶段，但相关知识和技能的缺乏仍然严重。尽管每年都在取得进展，但进展相对缓慢。
中国社会仍处于经济快速发展阶段，普通家庭在各种生活状况下面临着较大的压力。常见的模式是夫妻分担家庭的经济压力。因此，“6个月纯母乳喂养，满两岁自然断奶”的理想母乳喂养状态很难在家庭事务中优先保证完成。
但随着社会文明程度的提高，提高育儿质量的观念也发生了变化。此外，国家各部门积极推动和推动母乳喂养的宣传和支持，家庭文化中对母乳喂养的态度也不断发生变化。发生积极的方向变化。尤其是母婴家庭越来越愿意接受母乳喂养专业人士的帮助并认识到专业人士的价值，这方面的消费意识和意愿也在快速增强。
